MGSST
Manual Interactivo de los factores psicosociales

Salud y Seguridad en el Trabajo: Guía Interactiva de Apoyo

Plataforma de apoyo para el cumplimiento de la normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo, con foco en factores psicosociales, prevención de riesgos y promoción de entornos laborales saludables.

Ley Federal del Trabajo NOM-030 / 035 / 036 / 037-STPS ISO 45003 / 45005
+10 herramientas clave para SST
+5 modelos de promoción y prevención
+3 formularios con reporte automático
Mapa integral de Seguridad y Salud en el Trabajo
SST Normatividad + Modelos + Herramientas prácticas

Gestión Normativa

Fichas sintéticas, checklist y vínculos a la LFT, NOM-030, NOM-035, NOM-036 y NOM-037-STPS.

Riesgo Psicosocial

Guías de referencia NOM-035, modelos internacionales y protocolos sectoriales de intervención.

Programas Integrales

Pasos para diagnóstico, diseño, implementación, seguimiento y evaluación del programa SST.

Evaluaciones y Auditorías

Plantillas de autoevaluación, auditoría laboral y reportes personalizados por centro de trabajo.

Introducción

Seguridad y Salud en el Trabajo según la OIT

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) tiene como finalidad prevenir accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y daños a la salud derivados de las condiciones laborales. La SST se basa en la identificación de peligros, la gestión de riesgos, la participación activa de empleadores y personas trabajadoras y la mejora continua de los entornos laborales.

¿Por qué es tan importante aplicar la SST?
La OIT destaca que invertir en SST reduce los costos por accidentes, ausentismo y rotación, incrementa la productividad, mejora el clima organizacional y contribuye al desarrollo sostenible. Un sistema de SST bien implementado es una ventaja competitiva y un componente clave de la responsabilidad social.
  • Promoción: Busca brindar herramientas para mejorar el estado de bienestar en toda la población.
  • Prevención: Evita que los daños ocurran, mediante controles técnicos, organizacionales y administrativos.
  • Participación: La SST se construye con el diálogo social entre empleadores, personas trabajadoras y autoridades.
  • Enfoque integral: Abarca riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
  • Mejora continua: Los programas deben revisarse, medirse y actualizarse de forma periódica.

Principios clave de la SST según la OIT

  • Políticas nacionales y organizacionales claras en SST.
  • Sistemas de gestión para la seguridad y salud en el trabajo.
  • Programas de prevención y control de riesgos.
  • Capacitación y desarrollo de competencias en SST.
  • Registro, investigación y notificación de accidentes y enfermedades.
  • Promoción de una cultura de prevención en todos los niveles.
Ilustración de seguridad y salud en el trabajo

Guía general

¿Qué encontrarás en este sitio?

Cada módulo corresponde a un componente clave de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: normatividad, factores psicosociales, modelos de promoción y prevención, buenas prácticas, protocolos de actuación, integración de programas, evaluaciones, formularios y casos de éxito.

Marco legal

📜 Normatividad

LFT, NOM-030, NOM-035, NOM-036 y NOM-037-STPS con resúmenes y herramientas prácticas.

Psicosocial

🧠 Factores psicosociales

NOM-035-STPS-2018, conceptos clave, obligaciones y guías de referencia.

Gestión

📊 Programas y modelos

Modelos OMS, OIT-SOLVE, ISO 45003/45005 y diseño de programas integrales de SST.

Herramientas

Formularios y evaluaciones

Autoevaluaciones, cédulas de auditoría y formularios NOM-035 con reportes básicos.

 

¿Comó empezar a utilizar la guía?

1. En la sección de Normatividad encontraras información concisa sobre los aspectos legales que aplican en la Gestión de la Salud y Seguridad Laboral.
2. Consulta la sección de Factores psicosociales, para conocer conceptos claves, responsabilidades y guias de evaluación.
3. Conoce los diferentes modelos de Promoción y Prevención que pueden ayudarte a mejorar el bienestar de los trabajadores y evitar daños a la salud.
4. Evalua las condicionesde trabajo y dirige las acciones a las areas de oportunidad documentadas.

Actualidad

Noticias y comunicados

Accede a las noticias, comunicados y reportes más recientes de organizaciones clave en Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel nacional e internacional.

27 de octubre de 2025
Los riesgos psicosociales: la nueva frontera

Los desafíos emergentes que enfrentan las organizaciones frente al aumento de los riesgos psicosociales en el trabajo (RPST), son un fenómeno que, según el experto: “ya no puede considerarse marginal, porque compromete la salud física, mental y social de los trabajadores”.

6 de octubre de 2025
Lanzan herramienta digital

El sistema digital LIFT de la OIT ayuda a los organismos de inspección a localizar las empresas a lo largo de las cadenas de suministro, mejorar el cumplimiento normativo y la detección de riesgos, y generar estadísticas fiables para la planificación y la aplicación de la ley.

22 de agosto de 2025
Protección de la sobrecarga calorica

La Organización Mundial de la Salud en conjunto con la Organización Meteorológica Mundial ha publicado un nuevo informe y orientaciones en el que se hace hincapié en los crecientes desafíos para la salud mundial que supone el calor extremo en el caso de los trabajadores.

03 de julio de 2025
Jornada laboral de 40 horas

Se busca dar las condiciones de desarrollo y de trabajo digno a los trabajadores, y esto contribuye también al beneficio de las mayorías, dijo Marath Bolaños López, Secretario del Trabajo y Previsión Social